Le Dialogue social décrypté : Bonnes pratiques et actualités trimestrielles
Actualiser, développer et approfondir ses connaissances en matière de dialogue social
Formation créée le 25/01/2025.Version du programme : 3
Type de formation
DistancielDurée de formation
2 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiLe Dialogue social décrypté : Bonnes pratiques et actualités trimestrielles
Actualiser, développer et approfondir ses connaissances en matière de dialogue social
Actualiser, développer et approfondir ses connaissances en matière de dialogue social et de négociation collective en construisant un plan d'action personnalisé adapté à ses besoins et à sa pratique professionnelle.
Objectifs de la formation
- Identifier les nouvelles évolutions du trimestre passé en matière de dialogue social et de négociation collective
- Choisir les nouvelles évolutions à appliquer dans sa pratique professionnelle
- Identifier les bonnes pratiques, méthodes et outils en matière de Dialogue social et de négociation collective
- Sélectionner les pratiques, méthodes et outils qui peuvent être utilisées dans sa pratique professionnelle
- Concevoir un plan d'action personnalisé adapté à ses besoins et à sa pratique professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Membres d'organisations syndicales salariales et patronales
- Avocats en droit social
- Directeurs ou Responsables des Relations Sociales
- Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines
- Représentants du personnel (Délégués syndicaux, élus au CSE, salariés mandatés)
- Membres de direction d'usine ou d'un établissement amenés à mener des négociations avec les représentants du personnel
- Juristes droit social
- Formation initiale ou continue en droit du travail et/ou expérience professionnelle d'au moins 1 an en RH et/ou relations sociales
- Une évaluation préformative sera mise en place pour nous permettre de préparer la formation selon vos attentes
- Un QCM de positionnement sera mis en place en début de formation
- Préinscription via le catalogue sur internet : https://lafabriquededialoguesocial.catalogueformpro.com/
Contenu de la formation
Actualités du trimestre :
- Lois, règlements
- Jurisprudence
- Accords interprofessionnels et de branches
La Boite à outils :
- Focus sur une démarche, une méthode et/ou un outil de négociation collective
- Guide utile pour vos négociations
- Fiche outil juridique en matière de dialogue social et de négociation collective
- Benchmark des accords d'entreprises les plus remarquables du trimestre (QVCT, transition écologique, gestion des emplois et mobilité professionnelle, IA, Télétravail, égalité professionnelle, etc...)
- Focus sur un acteur de l'écosystème du dialogue social
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Au début de la formation: évaluation du niveau des apprenants par QCM / Pendant la formation: production des participants par la réalisation d'un plan d'action personnalisé adapté à leurs besoins et pratique professionnelle / En fin de formation : Evaluation des acquis par QCM.
Ressources techniques et pédagogiques
- MOYENS TECHNIQUES : Powerpoint et support remis aux participants au format numérique.
- MOYENS PEDAGOGIQUES : Exposé, pédagogie participative. Productions à réaliser par les participants via la création d'un plan d'action personnalisé. Mise en situation par des échanges d'expériences et débats. Quizz de positionnement et d'évaluation des acquis.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Possibilité d’aménager le contenu et les modalités de cette formation pour permettre la participation des personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter au besoin via contact@lafabrique2ds-avocat.fr Un questionnaire d’évaluation est transmis avant l’entrée en formation pour garantir l’accessibilité à la formation en tenant compte des besoins exprimés par le participant en situation de handicap afin d’aménager le contenu et les modalités de la formation.